Planejamento de Aposentadoria

Aprenda a importância do planejamento financeiro e da previdência complementar na construção do seu futuro e da sua aposentadoria.

Regimes de Previdência no Brasil

O Sistema Previdenciário Brasileiro é composto por três regimes:

I Regime Geral de Previdência Social – RGPS;

II Regime Próprio de Previdência Social – RPPS; e

III Regime de Previdência Complementar – RPC.

No RGPS e no RPPS a adesão e contribuição é obrigatória para todas as pessoas que exerçam atividades remuneradas, enquanto que, no RPC, a adesão é facultativa.

O RGPS é o sistema de previdência social público, administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que cobre os trabalhadores do setor privado, inclusive os autônomos e trabalhadores domésticos.

Características:

• Financiamento: Contribuições dos empregados, empregadores e recursos da União.

• Benefícios: Aposentadoria por idade, tempo de contribuição, invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros.

O RPPS é destinado aos servidores públicos efetivos, federais, estaduais e municipais.

Características:

• Financiamento: Contribuições dos servidores e do ente público empregador.

• Benefícios: Aposentadorias e pensões específicas para servidores, com regras muitas vezes diferenciadas do RGPS.

O RPC é adicional e facultativo, dividido em:

• Previdência Complementar Aberta: Administrado por entidades abertas de previdência complementar (EAPC) tais como bancos e seguradoras, sendo oferecidos planos individuais ou coletivos acessíveis a qualquer pessoa física ou jurídica, como PGBL e VGBL.

• Previdência Complementar Fechada: Administrado por entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), também conhecidas como fundos de pensão, a exemplo da Funpresp, onde são oferecidos planos coletivos acessíveis apenas a grupos de participantes vinculados aos patrocinadores, como empresas, associações e entes federativos.

Qual a diferença entre os Regimes Previdenciários?

Formação de reserva previdenciária

Para garantir uma renda complementar futura na aposentadoria é imprescindível trabalhar com a formação de uma reserva previdenciária.

Quanto antes começar, melhor, uma vez que a acumulação dos recursos é diretamente influenciada pelo tempo entre a data de início até a aposentadoria.

Fazer uma previdência complementar é uma das opções de acumulação de recursos que apresenta vantagens como a realização de contribuições definidas e de acordo com a capacidade financeira da pessoa, sendo que essas contribuições serão investidas em diferentes tipos de ativos financeiros com o objetivo de reforçar o patrimônio.

Assim, ao optar por realizar uma previdência complementar, tenha em mente que quanto maior o tempo para acumular, maior será o retorno financeiro e aumento da sua reserva, devido ao efeito dos juros ao longo do tempo.

É importante definir a sua meta de renda complementar na aposentadoria e, a partir disso, avaliar ações para a formação da reserva previdenciária adequada/necessária, como:

a) iniciar o planejamento/jornada previdenciária o quanto antes;

b) simular tempos prováveis de contribuição até a aposentadoria e verificar seus impactos no valor da reserva/renda projetada;

c) avaliar periodicamente o atingimento da sua meta ou revisá-la, por meio do monitoramento ativo da reserva previdenciária, avaliando o nível de contribuições realizadas e/ou a realizar, aportes, perfis de risco de investimentos, gestão dos tempos de acumulação e de aposentadoria.

Os Planos de Previdência da Funpresp

LegisPrev

ExecPrev

Por que aderir a um plano de previdência complementar da Funpresp?

Contrapartida da União: a oportunidade para dobrar sua reserva previdenciária

Maximize sua aposentadoria com a Funpresp, que é um direito e um benefício exclusivo dos servidores públicos

A Funpresp-Exe, previdência complementar dos servidores públicos federais dos poderes Executivo e Legislativo, é tanto um direito quanto um benefício dos servidores, e uma ferramenta essencial para garantir maior segurança financeira para a aposentadoria. Criada para oferecer um regime de previdência privada complementar à previdência social, a Funpresp permite que os servidores incrementem sua aposentadoria e assegurem uma renda mais robusta ao término da vida laboral.

Uma vantagem diferenciada que o servidor encontra exclusivamente na Funpresp é a contrapartida da União. Este benefício é destinado aos servidores cuja remuneração excede o teto do RGPS – atualmente fixado em R$ 7.786,02. Funciona da seguinte forma: para cada R$ 1 que o servidor contribui para um dos planos da Fundação, seja o ExecPrev ou o LegisPrev, a União contribui com mais R$ 1. Isso significa que a contribuição do servidor é dobrada, proporcionando uma base financeira mais forte e confiável para os anos de aposentadoria.

Vamos considerar o exemplo do João, que recentemente ingressou no serviço público com uma remuneração de R$ 15 mil. Como este valor está acima do teto do RGPS, ele teve adesão automática à Funpresp, com a aplicação da alíquota (8,5%) sobre a parte do salário que ultrapassa o teto (15 mil – 7,8 mil). A contribuição mensal do João é de R$ 613,19, e ele ainda conta com a contrapartida da União no mesmo valor. A estimativa é que ele acumule uma reserva de pouco mais de R$ 652 mil ao se aposentar aos 65 anos.

Assim como João, você pode projetar sua aposentadoria com o Simulador da Funpresp (clique aqui). O simulador permite visualizar diferentes cenários de rentabilidade e, para o caso do João, prevê benefícios variáveis entre R$ 2,3 mil e R$ 4,5 mil, a depender do cenário. Para você, servidor que ainda não aderiu à Funpresp, este pode ser um bom momento para considerar essa iniciativa, que poderá te trazer um futuro mais seguro.

Caso já seja um dos nossos participantes, há outra opção para incrementar ainda mais seu patrimônio na Funpresp: incluir as funções gratificadas na base de contribuição. Dessa forma, além de aproveitar a remuneração maior para aumentar a reserva, você também aproveita a contrapartida da União, que é paga nesses casos.

Lembre-se, quanto mais cedo você iniciar seu planejamento previdenciário, maior será sua reserva e menor seu esforço contributivo. Portanto, é crucial considerar cuidadosamente os benefícios da contrapartida da União na Funpresp. Esta é uma oportunidade real de fortalecer sua segurança financeira futura, aproveitando ao máximo os recursos disponíveis para construir um caminho sólido em direção a uma aposentadoria tranquila e planejada.

Pesquisa: 80,6% dos participantes atribuem nota igual ou superior a 7 para nível de satisfação com a Funpresp

Iniciativa integra compromisso da Fundação com a melhoria na governança e no relacionamento com os participantes

A Funpresp realizou, entre os dias 10 e 19 de julho de 2024, mais uma edição da pesquisa de satisfação e apuração do Net Promoter Score (NPS). O levantamento revelou que 80,6% dos participantes consideram seu nível de satisfação com a Fundação igual ou superior a 7, numa escala de 0 a 10.

Realizada com 671 participantes, a edição indicou que o índice de recomendação (NPS) da entidade chegou a 32 pontos, o que demonstra que há uma superação no número de promotores em relação aos detratores. É o melhor resultado desde o início da série histórica da pesquisa em 2018. Esse resultado mantém a Fundação em uma zona de aperfeiçoamento e representa um avanço significativo em comparação com a pesquisa de 2023, quando o NPS foi em torno de 20.

Entre os respondentes, 122 (18,2%) são mulheres, enquanto 549 (81,8%) são homens. O NPS das mulheres foi de 23,8, e o dos homens, 34,1. Para o diretor-presidente da Funpresp, Cícero Dias, a baixa participação feminina pode estar ligada a fatores culturais. “Esse resultado pode estar relacionado a questões históricas que afastam as mulheres de discussões sobre previdência, vistas como um ambiente dominado por homens. Precisamos romper essas barreiras e incentivar a inclusão feminina”, disse.

Dias também destacou a importância da participação feminina no fortalecimento da Funpresp. “Gostaria de destacar a importância de termos mais mulheres ativamente participando e contribuindo com a Fundação”, afirmou, acrescentando que a participação das mulheres é fundamental para que a entidade seja ainda mais diversa, inclusiva e atenta às necessidades de todos.

O NPS é uma métrica reconhecida mundialmente como uma referência na avaliação da satisfação e da lealdade dos clientes, e o resultado positivo reforça a posição da Funpresp como uma instituição de confiança no mercado da previdência complementar.

A pesquisa é realizada semestralmente e tem como objetivo principal medir o nível de recomendação e de satisfação atribuído à Funpresp por seus participantes, bem como identificar aqueles que se mantêm neutros ou insatisfeitos. A iniciativa integra o compromisso da Funpresp com a melhoria na governança e no relacionamento com os participantes.

Pesquisa contínua

Em agosto, a Funpresp ampliou suas iniciativas de escuta ao participante ao implementar uma pesquisa contínua de NPS na Sala do Participante. Durante o uso ou ao final do acesso à plataforma, os participantes são convidados a responder duas perguntas: “Como foi a sua experiência na Sala do Participante?” e “Em uma escala de 0 a 10, qual é a probabilidade de você recomendar a Funpresp a um amigo ou colega de trabalho?”.

Com essa nova abordagem, a Funpresp busca capturar retorno em tempo real, permitindo a coleta de dados estratégicos que apoiarão o aprimoramento constante dos serviços oferecidos. O objetivo é aprofundar a compreensão das necessidades e expectativas dos participantes, fortalecendo, assim, a sua experiência com a Fundação e promovendo uma relação de confiança mútua.

Conheça a Contrapartida da União e entenda como ela fortalece a sua reserva

Participante
Ativo normal e Ativo Alternativo

Os participantes dos planos ExecPrev e LegisPrev podem ter direito a vários benefícios, a depender de sua categoria (Normal, Alternativo) nos planos e do tipo de reserva acumulada.

O participante Ativo Normal tem a contrapartida da União na sua contribuição básica para o plano, formando a Reserva Acumulada pelo Participante – RAP. Esse participante também pode realizar contribuições adicionais e facultativas e formar a sua Reserva Acumulada Suplementar – RAS.

Já o participante Ativo Alternativo não possui a contrapartida da União e sua contribuição alternativa mensal formará somente o saldo da Reserva Acumulada Suplementar – RAS. Esse participante também pode fazer contribuições adicionais e facultativas, aumentando ainda mais o saldo da RAS.

A partir dessas categorias, mais detalhadamente explicitadas no Módulo 3, podemos abordar quais são os benefícios oferecidos para cada uma.

Aos participantes na categoria Ativo Normal:

E aos participantes na categoria Ativo Alternativo:

João Medeiros explica os benefícios oferecidos pela Fundação e Regras para concessão de Aposentadoria Normal

Regras para concessão de Aposentadoria Normal

Dicas para turbinar sua reserva na Funpresp

Altere sua alíquota de contribuição e/ou seu salário de participação.

Como alterar a Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação na Funpresp pode garantir uma aposentadoria melhor no futuro?

Quando o assunto é planejar a aposentadoria, muitas pessoas focam em sonhos como viajar, passar mais tempo com a família ou dedicar-se a novos projetos pessoais. No entanto, para que esses sonhos se realizem, é fundamental construir uma reserva financeira sólida e robusta. A fórmula é simples: quanto mais você contribui hoje, maior será sua reserva no futuro.

Por isso, durante o mês de outubro, a Funpresp abre uma janela de oportunidade que é primordial para esse fim. Do dia 1º ao dia 31 deste mês, os participantes da Fundação podem solicitar alteração de Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação. Na prática, ao aumentar essas variáveis, o servidor público federal estará investindo diretamente no seu futuro.

Mas como isso funciona na prática? Vamos explorar a importância disso a seguir.

O que é a Alíquota de Contribuição e Salário de Participação?

Na Funpresp, as Alíquotas de Contribuição variam entre 7,5%, 8% e 8,5%. Esses percentuais incidem sobre o seu Salário de Participação, que é o valor base que define como será a sua contribuição para o plano de previdência. Em resumo, é com essas variáveis em conjunto com a Política de Investimentos adotada pela Funpresp que a sua reserva é construída para o futuro.

No caso dos Participantes Ativo Normal, eles podem alterar apenas o valor da Alíquota de Contribuição, uma vez que o valor do Salário de Participação já é pré-estabelecido e corresponde à parte da remuneração do servidor que excede o teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), que em 2024 é de R$ 7.786,02.

No caso dos Participantes Ativo Alternativo, eles podem escolher, além da Alíquota de Contribuição, qual será o seu Salário de Participação na Funpresp. Há um valor mínimo que é definido em regulamento e reajustado todos os anos, em janeiro. O que o define são as Unidades de Referência do Plano (URP’s), calculadas com base na inflação do ano anterior.

Hoje, o Salário de Participação mínimo é de R$ 1.863,00 para o plano ExecPrev e R$ 1.833,10 no plano LegisPrev. Entenda esse cálculo clicando aqui!

Por que realizar essa alteração?

Quando você administra bem o percentual da Alíquota de Contribuição e o valor do seu Salário de Participação, você está investindo mensalmente para construir uma reserva futura robusta e considerável. E aqui vai um ponto essencial que você precisa levar em conta ao realizar a sua escolha: quanto maior a alíquota, maior o valor acumulado ao longo dos anos.

Previdência Complementar é um jogo de longo prazo e cada decisão que você toma pode significar uma diferença substancial daqui a 30 ou 40 anos. Além disso, é importante lembrar que a contribuição paritária do patrocinador (no caso do Participante Ativo Normal) também aumenta, à medida que você eleva sua alíquota, garantindo que cada real investido renda ainda mais.

Pense na sua aposentadoria como um projeto de longo prazo: quanto mais você investir agora, maior será sua tranquilidade no futuro. Essas escolhas podem definir como será a sua qualidade de vida e a da sua família ao se aposentar. Com uma reserva maior, você terá mais liberdade para aproveitar essa fase da vida da maneira como sempre sonhou, sem preocupações financeiras.

Estou convencido(a)! Como realizo a alteração?

Para alterar a sua Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação, basta seguir os seguintes passos:

Acesse a Sala do Participante com seu CPF e Senha (clique aqui).
Para alterar a Alíquota de Contribuição ou o Salário de Participação, basta acessar o menu “Solicitações”.

Em caso de dúvidas ou para mais informações, os participantes podem entrar em contato com a Central de Atendimento da Fundação, pelo telefone 0800 282 6794 (de segunda à sexta-feira, das 7h30 às 19h30), pelo WhatsApp 61 8501-7749 (de segunda a sexta-feira, das 8h à 18h30) ou ainda pelo e-mail faleconosco@funpresp.com.br.

Funpresp inicia prazo para participantes alterarem Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação

Prazo para realizar o procedimento, que deve ser feito por meio da Sala do Participante, vai de 1º a 31 de outubro

Começou nesta terça-feira (1º/10) o prazo para os servidores públicos federais que possuem um plano de previdência na Funpresp alterarem a Alíquota de Contribuição e/ou Salário de Participação. O procedimento pode ser realizado por meio da Sala do Participante. O prazo para alterar vai até o dia 31 deste mês.

A Alíquota de Contribuição na Funpresp pode ser de 7,5%, 8% ou 8,5%, e ela incide sobre o Salário de Participação, que é a base de cálculo sobre a qual incide a contribuição previdenciária do participante. A possibilidade dessa alteração é uma janela de oportunidade que a Fundação oferece aos participantes todos os anos, nos meses de abril e outubro.

Dentre as vantagens da medida estão os benefícios fiscais e a possibilidade de ampliação da reserva previdenciária do servidor para o futuro, pois, ao aumentar essas variáveis, o servidor terá incremento no montante reservado para a aposentadoria. No caso do Participante Ativo Normal, que conta com a contrapartida da União, quando ele opta por uma alíquota maior, o órgão tem, por força de lei, que contribuir com o mesmo valor.

Hoje, o Salário de Participação mínimo é de R$ 1.863,00 para o plano ExecPrev e R$ 1.833,10 no plano LegisPrev. Entenda esse cálculo clicando aqui!

Como alterar Alíquota de Contribuição e/ou Salário de Participação?

Para alterar a Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação, basta seguir os seguintes passos:

• Acesse a Sala do Participante com seu CPF e senha (clique aqui).

• Para alterar a Alíquota de Contribuição ou o Salário de Participação, basta acessar o menu “Solicitações”.

Inclua cargos e gratificações à sua base de contribuição

Parcelas Remuneratórias e Contrapartida da União: ferramentas do servidor público na construção de um futuro sólido

Na busca por um futuro financeiro seguro, os servidores públicos precisam entender as nuances do sistema previdenciário ao qual estão vinculados. Um tema importante nesse contexto é a contrapartida da União, um dos grandes atrativos da Funpresp para os participantes ativos normais.

Como funciona a contribuição paritária ou contrapartida da União?

Os servidores da categoria Ativo Normal, aqueles participantes cuja remuneração ultrapassa o teto do INSS, ou que ingressaram a partir de 04/02/2013 no Executivo ou 07/05/2013 no Legislativo, recebem a contrapartida da União em sua conta individual no plano de benefícios da Funpresp.

Nesta contribuição paritária, o patrocinador deposita valor igual ao da contribuição do participante para a previdência complementar, resultando em investimento em dobro para a sua poupança. Isso significa que a cada R$1 de contribuição para a Funpresp, a União contribui com mais R$1. Assim, o servidor terá mais recursos investidos e maior rentabilidade, potencializando seus ganhos em longo prazo.

Como as parcelas remuneratórias se encaixam nesse contexto?

Além de receber a contrapartida da União, o servidor incluído na categoria de participante Ativo Normal na Funpresp também pode aumentar o montante da sua previdência complementar adicionando parcelas remuneratórias à sua base de contribuição.

A parcela remuneratória é um adicional ao salário do servidor resultante do exercício de cargo em comissão, função gratificada ou outras gratificações relacionadas ao local de trabalho, como adicionais ocupacionais, GSISTE e GSISP. Ao incluí-la em sua contribuição previdenciária, o participante Ativo Normal não só amplia a renda futura para a sua aposentadoria, como também garante a contrapartida do patrocinador sobre o valor incrementado.

Os participantes da categoria Ativo Alternativo podem optar igualmente pela inclusão da parcela à sua contribuição para aumentar o seu salário de contribuição. Com isso, garantem a oportunidade de acrescentar o montante adicional à reserva previdenciária na Fundação e, dependendo do complemento ao salário de contribuição, podem migrar da categoria Ativo Alternativo para Ativo Normal.

Uma decisão estratégica para o futuro

Para quem tem a opção de incluir parcelas remuneratórias na base de cálculo, essa escolha pode ser decisiva para garantir uma aposentadoria mais confortável e estável. Essa é uma decisão estratégica que impacta diretamente a aposentadoria do servidor público. Ao garantir a contribuição da União, o servidor maximiza o valor acumulado ao longo dos anos, criando uma base mais sólida para o seu futuro financeiro. Além disso, essa decisão pode ser revista a qualquer momento, permitindo flexibilidade no planejamento financeiro e previdenciário.

A Funpresp oferece todo o suporte necessário para que o servidor faça a melhor escolha para o seu futuro. Entre em contato por um de nossos canais de atendimento (clique aqui) para que sua situação individual seja avaliada e, assim, você possa tomar a melhor decisão para o seu futuro.

Está pronto para dar esse passo em direção a uma aposentadoria mais segura? Funpresp. Sua parceira para a vida toda.

Funpresp inicia prazo para participantes alterarem Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação

Prazo para realizar o procedimento, que deve ser feito por meio da Sala do Participante, vai de 1º a 31 de outubro

Hoje, o Salário de Participação mínimo é de R$ 1.863,00 para o plano ExecPrev e R$ 1.833,10 no plano LegisPrev. Entenda esse cálculo clicando aqui!

Como alterar Alíquota de Contribuição e/ou Salário de Participação?

Para alterar a Alíquota de Contribuição ou Salário de Participação, basta seguir os seguintes passos:

• Acesse a Sala do Participante com seu CPF e senha (clique aqui).

• Para alterar a Alíquota de Contribuição ou o Salário de Participação, basta acessar o menu “Solicitações”.

Turbine sua reserva na Funpresp: saiba como adicionar cargos e gratificações à sua base de contribuição

Inclusão de parcelas remuneratórias pode fazer a diferença na construção da previdência complementar

Servidor, você sabia que é possível adicionar parcelas remuneratórias à sua base de contribuição na Funpresp e incrementar, assim, a sua renda na aposentadoria?

Parcela remuneratória é um adicional ao seu salário, resultante do exercício de cargo em comissão, função gratificada ou outras gratificações relacionadas ao local de trabalho, como adicionais ocupacionais, GSISTE e GSISP.

Para o participante Ativo Normal, a inclusão dessa parcela na contribuição previdenciária não só amplia a renda futura na aposentadoria, como também garante a contrapartida da União. Isso significa que, para cada real que o servidor acrescenta à reserva na Fundação, seu órgão patrocinador deposita o mesmo valor!

Como incluir

No aplicativo SouGov:

Acesse o menu “Minha Previdência”;
Selecione a opção “Incluir/Alterar Rubricas”;
Na lista de rubricas, escolha aquelas que deseja incluir e marque “RPC” em “Permite escolha para”;
Conclua a seleção clicando em “Gravar”. As parcelas incluídas serão incorporadas à base de contribuição, conforme o cronograma da folha de pagamento.

No Sistema de Gestão de Pessoas (Sigepe):

Acesse o menu “Previdência”;
Navegue até “Gerenciar Plano”;
Clique em “Incluir rubricas na base de cálculo”.

Para servidores do Banco Central ou do Legislativo:

Preencha o formulário do plano correspondente e direcione-o ao setor de Recursos Humanos do seu órgão de lotação ou encaminhe-o preenchido para faleconosco@funpresp.com.br.

FORMULÁRIO EXECPREV

FORMULÁRIO LEGISPREV

Servidores cedidos sem acesso a sistemas

Caso o participante esteja cedido para outra instituição, basta enviar o formulário preenchido e digitalizado, junto com a cópia do contracheque, para o e-mail faleconosco@funpresp.com.br.

Aproveite essa oportunidade de impulsionar sua previdência complementar e lembre-se: a Funpresp está aqui para te ajudar na construção de um futuro financeiro sólido e tranquilo.

Aumente sua renda na aposentadoria com a Funpresp: adicione sua parcela remuneratória

Para quem é participante Ativo Normal a contribuição será em dobro, pois o órgão patrocinador deposita o mesmo valor todos os meses

Você que possui cargo ou função comissionada, sabia que pode incluir essas parcelas remuneratórias à sua base de contribuição mensal na Funpresp? Com essa simples ação, você aumenta a sua reserva, fortalecendo ainda mais a segurança financeira para o seu futuro.

E tem mais: para quem é participante Ativo Normal, a contribuição será em dobro, pois o órgão em que você trabalha deposita o mesmo valor que você todos os meses. Ou seja, para cada real a mais que você depositar na sua reserva, o seu órgão patrocinador de origem depositará o mesmo valor. Com a contribuição dobrada, você terá mais recursos para se aposentar com tranquilidade.

A parcela remuneratória é um complemento à sua remuneração, resultante do exercício de cargos em comissão, funções gratificadas, ou gratificações relacionadas ao local de trabalho, como adicionais ocupacionais, GSISTE e GSISP.

Incluir a parcela remuneratória na sua contribuição para a Funpresp é fácil:

Pelo aplicativo SouGov

1. Acesse o menu “Minha Previdência”.
2. Selecione a opção “Incluir/Alterar Rubricas”.
3. Na lista de rubricas, escolha aquelas que deseja incluir e marque “RPC” em “Permite escolha para”.
4. Ao concluir a seleção, clique em “Gravar”. As parcelas incluídas farão parte da base de contribuição seguindo o cronograma da folha de pagamento.

Pelo Sigepe
Se você possui acesso ao Sistema de Gestão de Pessoas (Sigepe), a inclusão é simples! Basta acessar o menu “Previdência”, seguir para “Gerenciar Plano” e clicar em “Incluir rubricas na base de cálculo”.

Servidores do Bacen ou do Legislativo

Para os servidores do Banco Central ou do Legislativo, preencha o formulário abaixo e encaminhe ao setor de Recursos Humanos do seu órgão de lotação.

ExecPrev – Requerimento de inclusão de parcelas remuneratórias
LegisPrev – Requerimento de inclusão de parcelas remuneratórias

Servidores cedidos sem acesso a sistemas

Se você está cedido para outra instituição, sem acesso ao SouGov ou aos sistemas Siape/Sigepe, não se preocupe! Envie o formulário preenchido e digitalizado, junto com a cópia do último contracheque, para faleconosco@funpresp.com.br. A Funpresp está aqui para ajudar você a construir um futuro financeiro sólido. Dê o sinal verde para a sua previdência complementar e contribua mais hoje para colher os benefícios amanhã.

Cadastre-se no programa Funpresp Cashback e receba dinheiro de volta para a sua reserva

Cashback de cara nova

Plataforma foi atualizada para tornar a experiência do usuário mais simples e intuitiva

A plataforma de cashback da Funpresp, a Prev.4u, está ainda melhor. A interface está mais intuitiva, as lojas estão organizadas em um menu por categoria e o direcionamento para a página de compra está mais simples. E tem mais uma novidade: simulador de cashback por loja. Assim, você sabe quanto vai receber de volta antes mesmo de efetuar a compra. Conheça a nova página e simule suas compras agora mesmo clicando aqui.

O dinheiro que volta do seu cashback vai direto para a sua reserva previdenciária individual, não sofre incidência de qualquer taxa, é rentabilizado e pode ser sacado a qualquer momento. E você ainda tem o benefício da dedução fiscal, pois o valor é considerado uma contribuição facultativa. Só vantagens! Mas fique atento: ao criar uma conta na Prev4U, é necessário que o participante preencha todos os dados do cadastro, sobretudo o CPF, pois, sem ele, não é possível efetuar o cashback.

O programa de cashback da Funpresp é uma parceria com a plataforma Prev.4u e exclusivo para os participantes da Fundação. Ao comprar em uma das mais de 400 lojas parceiras, um percentual do valor da compra é revertido diretamente para a conta individual do participante na Funpresp.

Quer saber mais sobre o programa de cashback da Funpresp? Clique aqui.

Portabilidade: Saiba como transferir recursos de outros fundos para sua reserva na Funpresp

Como e por que fazer portabilidade de recursos para a Funpresp?

Aproveite o 13º salário para aumentar suas reservas na Funpresp

Maximize seus benefícios de aposentadoria com uma contribuição facultativa ainda este mês

No mês de julho, os servidores federais recebem a primeira metade do 13º salário. Esta é uma excelente oportunidade para incrementar os benefícios da sua aposentadoria por meio de uma contribuição facultativa à Funpresp.

Embora essa contribuição não tenha a contrapartida do patrocinador, ela é totalmente isenta de taxa de carregamento, o que significa que 100% do valor depositado vai diretamente para a sua reserva individual. Além disso, o valor contribuído pode ser deduzido do Imposto de Renda do ano seguinte.

Para realizar o aporte facultativo, basta acessar a Sala do Participante (neste link), navegar até o menu “Solicitações” e selecionar “Contribuição Facultativa”.

Você pode optar por uma contribuição facultativa mensal, que será descontada automaticamente no contracheque, ou por uma contribuição facultativa esporádica, que pode ser paga uma única vez via boleto bancário.

Em caso de dúvidas, os participantes podem entrar em contato com a Funpresp pelo Fale Conosco (clique aqui para acessar) ou pelo telefone 0800 282 6794.

Planeje seu futuro com os simuladores da Funpresp!

Quer saber como será sua aposentadoria? Ou entender o impacto das contribuições no seu Imposto de Renda? Com os simuladores da Funpresp, você, participante da fundação, tem essas respostas de forma rápida e fácil.

Simulador de Aposentadoria

Descubra, por meio da assistente virtual da Funpresp, a projeção da sua aposentadoria.

Simulador de Imposto de Renda

Veja como otimizar sua declaração e aproveitar os benefícios fiscais.

Regimes de Previdência no Brasil

Qual a diferença entre os Regimes Previdenciários?

Formação de reserva previdenciária