Aprenda a importância do planejamento financeiro e da previdência complementar na construção do seu futuro e da sua aposentadoria.
Planejar a aposentadoria é fundamental para garantir um futuro tranquilo. A Previdência Social, administrada pelo INSS ou oferecida pelos RPPS, é uma base importante, mas muitas vezes não é suficiente para atender o padrão de vida desejado ou necessário após a aposentadoria e, por isso, a previdência complementar se torna uma alternativa vantajosa.
É importante começar o planejamento quanto antes, já que a rentabilidade dos planos de previdência complementar depende de aportes regulares ao longo do tempo. Mesmo valores pequenos podem gerar um bom montante no futuro, devido aos efeitos do tempo de contribuição e dos juros compostos. Consultar um especialista também pode ajudar a escolher a melhor opção de plano, de acordo com seu perfil e objetivos.
Conheça mais sobre os regimes de previdência no Brasil, formação de reservas, bem como os planos de benefícios e coberturas oferecidas pela Funpresp.
O RGPS é o sistema de previdência social público, administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que cobre os trabalhadores do setor privado, inclusive os autônomos e trabalhadores domésticos.
Características:
• Financiamento: Contribuições dos empregados, empregadores e recursos da União.
• Benefícios: Aposentadoria por idade, tempo de contribuição, invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros.
O RPPS é destinado aos servidores públicos efetivos, federais, estaduais e municipais.
Características:
• Financiamento: Contribuições dos servidores e do ente público empregador.
• Benefícios: Aposentadorias e pensões específicas para servidores, com regras muitas vezes diferenciadas do RGPS.
O RPC é adicional e facultativo, dividido em:
• Previdência Complementar Aberta: Administrado por entidades abertas de previdência complementar (EAPC) tais como bancos e seguradoras, sendo oferecidos planos individuais ou coletivos acessíveis a qualquer pessoa física ou jurídica, como PGBL e VGBL.
• Previdência Complementar Fechada: Administrado por entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), também conhecidas como fundos de pensão, a exemplo da Funpresp, onde são oferecidos planos coletivos acessíveis apenas a grupos de participantes vinculados aos patrocinadores, como empresas, associações e entes federativos.
Para garantir uma renda complementar futura na aposentadoria é imprescindível trabalhar com a formação de uma reserva previdenciária.
Quanto antes começar, melhor, uma vez que a acumulação dos recursos é diretamente influenciada pelo tempo entre a data de início até a aposentadoria.
Fazer uma previdência complementar é uma das opções de acumulação de recursos que apresenta vantagens como a realização de contribuições definidas e de acordo com a capacidade financeira da pessoa, sendo que essas contribuições serão investidas em diferentes tipos de ativos financeiros com o objetivo de reforçar o patrimônio.
Assim, ao optar por realizar uma previdência complementar, tenha em mente que quanto maior o tempo para acumular, maior será o retorno financeiro e aumento da sua reserva, devido ao efeito dos juros ao longo do tempo.
É importante definir a sua meta de renda complementar na aposentadoria e, a partir disso, avaliar ações para a formação da reserva previdenciária adequada/necessária, como:
a) iniciar o planejamento/jornada previdenciária o quanto antes;
b) simular tempos prováveis de contribuição até a aposentadoria e verificar seus impactos no valor da reserva/renda projetada;
c) avaliar periodicamente o atingimento da sua meta ou revisá-la, por meio do monitoramento ativo da reserva previdenciária, avaliando o nível de contribuições realizadas e/ou a realizar, aportes, perfis de risco de investimentos, gestão dos tempos de acumulação e de aposentadoria.
Quer saber como será sua aposentadoria? Ou entender o impacto das contribuições no seu Imposto de Renda? Com os simuladores da Funpresp, você, participante da fundação, tem essas respostas de forma rápida e fácil.
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Para quem é participante Ativo Normal a contribuição será em dobro, pois o órgão patrocinador deposita o mesmo valor todos os meses
Você que possui cargo ou função comissionada, sabia que pode incluir essas parcelas remuneratórias à sua base de contribuição mensal na Funpresp? Com essa simples ação, você aumenta a sua reserva, fortalecendo ainda mais a segurança financeira para o seu futuro.
E tem mais: para quem é participante Ativo Normal, a contribuição será em dobro, pois o órgão em que você trabalha deposita o mesmo valor que você todos os meses. Ou seja, para cada real a mais que você depositar na sua reserva, o seu órgão patrocinador de origem depositará o mesmo valor. Com a contribuição dobrada, você terá mais recursos para se aposentar com tranquilidade.
A parcela remuneratória é um complemento à sua remuneração, resultante do exercício de cargos em comissão, funções gratificadas, ou gratificações relacionadas ao local de trabalho, como adicionais ocupacionais, GSISTE e GSISP.
Incluir a parcela remuneratória na sua contribuição para a Funpresp é fácil:
Pelo aplicativo SouGov
1. Acesse o menu “Minha Previdência”.
2. Selecione a opção “Incluir/Alterar Rubricas”.
3. Na lista de rubricas, escolha aquelas que deseja incluir e marque “RPC” em “Permite escolha para”.
4. Ao concluir a seleção, clique em “Gravar”. As parcelas incluídas farão parte da base de contribuição seguindo o cronograma da folha de pagamento.
Pelo Sigepe
Se você possui acesso ao Sistema de Gestão de Pessoas (Sigepe), a inclusão é simples! Basta acessar o menu “Previdência”, seguir para “Gerenciar Plano” e clicar em “Incluir rubricas na base de cálculo”.
Servidores do Bacen ou do Legislativo
Para os servidores do Banco Central ou do Legislativo, preencha o formulário abaixo e encaminhe ao setor de Recursos Humanos do seu órgão de lotação.
Servidores cedidos sem acesso a sistemas
Se você está cedido para outra instituição, sem acesso ao SouGov ou aos sistemas Siape/Sigepe, não se preocupe! Envie o formulário preenchido e digitalizado, junto com a cópia do último contracheque, para faleconosco@funpresp.com.br. A Funpresp está aqui para ajudar você a construir um futuro financeiro sólido. Dê o sinal verde para a sua previdência complementar e contribua mais hoje para colher os benefícios amanhã.
O tempo é aliado da previdência complementar, pois quanto maior o período de arrecadação, maior será o seu benefício no futuro
Foi publicada nesta terça-feira, 27 de fevereiro, a Resolução CNPC nº 60/2024, que permite a inscrição automática de participantes nos planos de benefícios administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar. A Resolução foi aprovada com unanimidade pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar em 7 de fevereiro.
De acordo com a nota publicada pelo CNPC, a norma inova ao permitir que todas as espécies de patrocinadores, sejam eles do setor público ou privado, possam utilizar a inscrição automática como mecanismo de incentivo para que seus colaboradores tenham maior proteção social, com a formação de uma poupança previdenciária de longo prazo.
A prática é permitida desde novembro de 2015 para os planos de previdência complementar do servidor público federal. Essa é uma forma de recompor a renda dos servidores no fim da sua vida laboral, já que as regras de regime de previdência limitam a aposentadoria ao teto do INSS (atualmente em R$ 7.786,02).
Para o diretor-presidente da Funpresp, Cícero Dias, a medida é uma importante política pública, pois incentiva as pessoas a realizarem a poupança previdenciária. “Antes da adesão automática na Funpresp, os servidores deixavam de aderir por desconhecimento sobre o que é a previdência complementar, ou por uma necessidade orçamentária de curto prazo, ou por uma inércia comportamental”, ressalta Dias.
“A adesão automática promove a educação previdenciária e a noção de poupança, pois, quanto antes o trabalhador começa a contribuir, maior será a sua reserva e o potencial do crescimento dos investimentos ao longo prazo, o que resulta em uma renda maior na aposentadoria”, explica Dias. A inscrição automática também traz como benefício a possibilidade de que os servidores conheçam os serviços oferecidos pela Fundação antes de decidirem sobre a sua permanência.
Vale destacar que a permanência nos planos de previdência complementar não é obrigatória. Os servidores que aderem automaticamente à Funpresp, por exemplo, têm 90 dias para desistir da participação e receber as contribuições de volta, corrigidas monetariamente.
De toda forma, em 2023, a Funpresp alcançou a maior taxa de permanência já observada. A cada 100 participantes aderidos automaticamente, 94 optaram por permanecer na Fundação. Os dados mostram o bom índice de confiabilidade dos nossos participantes na administração da Entidade, bem como com o cumprimento de padrões éticos e de boas práticas de gestão.
Se você quiser saber mais sobre os planos de benefícios da Funpresp, clique aqui.